42 idées écologiques pour Noël au travail
42 idées écologiques pour les cadeaux de party de Noël au bureau : quoi faire ou quoi donner pour être plus écologique au travail ?
J’ai fondé Alizé ressources humaines en 2002, après une dizaine d’années dans une PME techno. Souvent en train de suivre des formations, je suis également formatrice agréée.
Plus de 20 ans plus tard, je suis toujours passionnée par les RH et l’entrepreneuriat. Mon bagage varié et ma soif d’apprendre ont fait de moi une généraliste capable d’opérer sur le terrain tout en gardant une bonne vue d’ensemble.
Curieuse de tout et mère de deux jeunes adultes, je fais de la randonnée et je voyage avec mon conjoint le plus souvent possible. Le reste du temps, j’essaie de concilier mes intérêts multiples, dont la lecture et le jardinage.
42 idées écologiques pour les cadeaux de party de Noël au bureau : quoi faire ou quoi donner pour être plus écologique au travail ?
23 idées pour les réunions des fêtes de fin d’année et pour énergiser un party de Noël à la « sauce pandémie ».
Que peut-on faire pour les partys de bureau et les fêtes de Noël avec la pandémie de COVID-19 ? Quelques précisions ici.
Party de Noël 2021 et COVID ? En personne ou à distance ? Comment les gérer ? Une réflexion en humour avant de commander vos boîtes repas.
Avec la pénurie de main d’oeuvre voici Duo Emploi, qui permet aux entreprises d’offrir un stage d’un jour ou un emploi à une personne handicapée.
La PCU cause-t-elle la rareté de main d’oeuvre ? Non, pas plus que la paresse…
Avec le passeport vaccinal, que doit-on prévoir pour les rencontres d’affaires (réunions, formations et partys de bureau). Voyez quelques réponses ici !
Avec le passeport vaccinal, des employeurs auront à le mettre en application dans leur établissement. Comment soutenir son équipe ?
Le passeport vaccinal est maintenant obligatoire au Québec. Qu’est-ce que ça change pour les employeurs, incluant ceux qui ne sont pas touchés par l’obligation ?
Un peu d’humour RH : voici une dizaine de questions absurdes ou bizarres que des gens de RH ont rapporté.