Joyeuses fêtes à tout le monde. Mes voeux et mes cadeaux : dtrucs utiles ou drôles pour vous souhaiter un bon congé !

La Loi 25 est déjà en vigueur et TOUTES les organisations sont tenues de la respecter. Voyez des étapes et des ressources pour vous aider.

La Loi 25 sur les renseignements personnels est déjà en vigueur et TOUTES les organisations sont tenues de la respecter. Voyez comment.

Le salaire minimum augmente de 1,00 $ le 1er mai prochain au Québec, pour atteindre 15,25 $ l’heure, une augmentation de plus de 7%.

Congés fériés : quelles obligations d’employeur ? Au Québec, la plupart des salarié·es ont droit à des congé et indemnités, voyez comment.

Tous les employeurs ont des obligations lors des élections. Voyez lesquelles s’appliquent pour votre entreprise.

Les changements à la Loi sur les renseignements personnels touchent toutes les entreprises québécoises dès le 22 septembre 2022.

Le salaire minimum augmente de 0,75 $ le 1er mai prochain au Québec, pour atteindre 14,50 $ l’heure, une augmentation de plus de 5%.

Oui, un employeur peut exiger le passeport vaccinal aux employés et imposer d’autres règles. Voyez dans quels cas.

Face à la recrudescence de la COVID-19, le gouvernement québécois demande aux employeurs de faire un retour immédiat au télétravail.