Avec le passeport vaccinal, que doit-on prévoir pour les rencontres d’affaires (réunions, formations et partys de bureau). Voyez quelques réponses ici !
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Avec le passeport vaccinal, des employeurs auront à le mettre en application dans leur établissement. Comment soutenir son équipe ?
Le passeport vaccinal est maintenant obligatoire au Québec. Qu’est-ce que ça change pour les employeurs, incluant ceux qui ne sont pas touchés par l’obligation ?
Le 14 juin prochain, tout le Québec devrait être en zone jaune ou verte. Voici les éléments à retenir pour les petites organisations des zones qui sont ou seront bientôt jaunes, ainsi que les mesures qui touchent à peu près tous les salariés.
Au travail
Obligatoire : à l’intérieur comme à l’extérieur, on doit maintenir au moins une mesure entre :
- distanciation physique de 2 mètres
- barrière physique (ex. plexyglas, mur)
- port du masque
Obligatoire : continuer…
- hygiène des mains
- étiquette respiratoire
- nettoyage/désinfection des surfaces (toilettes, salles à manger, etc.)
- nettoyage à chaque quart de travail des surfaces qui sont touchées fréquemment
Recommandés :
- télétravail
- port du masque en continu
Facultatifs :
- nettoyage des outils communs
- port de protection oculaire (sauf si requis autrement)
En dehors du travail – mesures qui touche la plupart des gens
Les rassemblements intérieurs sont permis, limités aux occupants de 2 résidences privées.
Dans les restaurants, les occupants de 2 résidences privées pourront être assis à la même table.
À l’extérieur et sur les balcons, maximum de 8 personnes provenant de résidences différentes ou tous les occupants de deux résidences.
Le tout dans le respect des consignes sanitaires habituelles (ex. distance de 2 mètres ou port du masque, voir plus haut les 2 points obligatoires au travail).
Sources
Journal de Montréal
CNESST
C’est déjà (enfin?) l’été qui s’annonce, et le temps de relâche du blogue pour l’été. Comme pour beaucoup de monde, ces vacances semblent plus nécessaires que jamais!
Tendances 2021
Les vacances au Québec ont bien sûr la cote, quoique l’ouest canadien soit également en demande, tandis que d’autres resteront à la maison pour profiter de leurs rénovations récentes.
Selon ce sondage où 43% des salariés se disent épuisés, il se peut que plus de salariés prennent congé, et ils l’annonceront peut-être à la dernière minute, en raison d’une fatigue généralisée.Dans tous les cas, les vacances peuvent être un vrai casse-tête… Deux mots clés : planifier, puis lâcher-prise. Et voici des liens utiles pour aider à alléger un peu votre été.
- 4 moyens de recharger les batteries
- Comment éviter les conflits pour le choix des vacances
- Informations et calculateur de la CNESST pour les jours fériés
- Idem pour les vacances
Et pour se convaincre de VRAIMENT prendre nos vacances, voyez ici pourquoi le cerveau aussi a besoin de vacances…
Le blogue sera en pause jusqu’à la fin août, un grand merci aux abonné·es et lecteur·trices.Bon été!
Cybèle
PS
Toute ma gratitude à celles et ceux qui ont travaillé fort depuis maintenant plus de 15 mois pour aider employés, équipes, clients, familles, etc. en particulier dans les services essentiels. Votre travail compétent nous a permis de passer au travers… Merci!!
Peut-on rendre la vaccination obligatoire ? Voici quelques questions et réponses pour savoir à quoi s’en tenir en tant qu’employeur.
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