Le salaire minimum augmente de 1,00 $ le 1er mai prochain au Québec, pour atteindre 15,25 $ l’heure, une augmentation de plus de 7%.
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Congés fériés : quelles obligations d’employeur ? Au Québec, la plupart des salarié·es ont droit à des congé et indemnités, voyez comment.
Tous les employeurs ont des obligations lors des élections. Voyez lesquelles s’appliquent pour votre entreprise.
Les changements à la Loi sur les renseignements personnels touchent toutes les entreprises québécoises dès le 22 septembre 2022.
Le salaire minimum augmente de 0,75 $ le 1er mai prochain au Québec, pour atteindre 14,50 $ l’heure, une augmentation de plus de 5%.
Oui, un employeur peut exiger le passeport vaccinal aux employés et imposer d’autres règles. Voyez dans quels cas.
Face à la recrudescence de la COVID-19, le gouvernement québécois demande aux employeurs de faire un retour immédiat au télétravail.
Grande réforme et changements à la loi de la SST (santé et sécurité au travail) : risques psychosociaux, télétravail et violence conjugale.
Avec le passeport vaccinal, que doit-on prévoir pour les rencontres d’affaires (réunions, formations et partys de bureau). Voyez quelques réponses ici !
Avec le passeport vaccinal, des employeurs auront à le mettre en application dans leur établissement. Comment soutenir son équipe ?