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Blogue en ressources humaines

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Hausse salaire minimum

Le salaire minimum augmente

Embaucher et fidéliser, Rémunération, Respecter les lois et les normes

Le salaire minimum augmente de 0,75 $ le 1er mai prochain au Québec, pour atteindre 14,50 $ l’heure, une augmentation de plus de 5%.

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16 février 2022/0 Comments/by Cybèle Rioux
https://alizerh.com/wp-content/uploads/2022/01/argent-dollar-hausse-2.jpg 1280 1920 Cybèle Rioux https://alizerh.com/wp-content/uploads/2020/11/AlizeRH_top-1-300x118.png Cybèle Rioux2022-02-16 09:48:142022-05-04 16:17:36Le salaire minimum augmente
Hausse salaires remuneration

2022 : quelles augmentations salariales ?

Embaucher et fidéliser, Rémunération

Avec la rareté de main d’oeuvre, les entreprises ont haussé les augmentations salariales pour 2022. Quel impact sur la rémunération?

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9 février 2022/0 Comments/by Cybèle Rioux
https://alizerh.com/wp-content/uploads/2021/10/hausse-salaires.png 627 1200 Cybèle Rioux https://alizerh.com/wp-content/uploads/2020/11/AlizeRH_top-1-300x118.png Cybèle Rioux2022-02-09 07:39:002022-02-16 09:51:422022 : quelles augmentations salariales ?
Loi normes vaccin

Jugements : un employeur peut exiger le passeport vaccinal

Gérer, évaluer et communiquer, Pandémie, Respecter les lois et les normes, Santé

Oui, un employeur peut exiger le passeport vaccinal aux employés et imposer d’autres règles. Voyez dans quels cas.

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2 février 2022/0 Comments/by Cybèle Rioux
https://alizerh.com/wp-content/uploads/2022/02/loi-normes.jpg 711 1280 Cybèle Rioux https://alizerh.com/wp-content/uploads/2020/11/AlizeRH_top-1-300x118.png Cybèle Rioux2022-02-02 08:02:002022-02-22 09:23:22Jugements : un employeur peut exiger le passeport vaccinal
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