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Blogue en ressources humaines
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Changement : mieux le gérer en 9 étapes – 2e partie
Gérer, évaluer et communiquer, MobilisationLe changement c’est un peu comme de recevoir de l’eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, étape par étape…
Changements : les gérer en 9 étapes – 1re partie
Gérer, évaluer et communiquer, MobilisationLe changement c’est un peu comme de recevoir de l’eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, par étapes…
Le salaire minimum augmente – 2025
Embaucher et fidéliser, Rémunération, Respecter les lois et les normesLe 1er mai 2025, le salaire minimum passera à 16,10 $ au Québec. Le taux pour les salarié·es à pourboire sera de 12,90 $ l’heure.
Comment utiliser l’IA en RH
Embaucher et fidéliser, Gérer, évaluer et communiquer, Outils, TechnologiesL’intelligence artificielle (IA) est déjà bien présente. Voyons comment mieux l’utiliser en RH.
Les changements, c’est comme une douche… froide !
Gérer, évaluer et communiquer, MobilisationLe changement au travail? Bien des employé·es le perçoivent comme recevoir une douche sans prévenir. Froide. Voyez pourquoi.