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5 idées pour les vacances d’été – 1
Embaucher et fidéliser, Gérer, évaluer et communiquer, Presence au travailDéjà les vacances! Voici mes suggestions pour mieux vous préparer à l’été qui arrive et bien vous préparer aux vacances.
Embaucher une personne handicapée ?
Embaucher et fidéliser, Équité diversité et inclusionAvec la pénurie de main d’oeuvre voici Duo Emploi, qui permet aux entreprises d’offrir un stage d’un jour ou un emploi à une personne handicapée.
Virage numérique : aide et subventions
Embaucher et fidéliser, Gérer, évaluer et communiquerPlusieurs programmes d’aides et de subventions peuvent vous aider à faire le virage numérique. Et c’est bon pour votre marque employeur!
Humour RH : entrevues d’embauche bizarres
Embaucher et fidéliser, HumourMon palmarès des entrevues d’embauche les plus bizarres, du temps où c’était plus facile d’embaucher.
Le salaire minimum augmente
Embaucher et fidéliser, Rémunération, Respecter les lois et les normesLe salaire minimum augmente de 0,75 $ le 1er mai prochain au Québec, pour atteindre 14,50 $ l’heure, une augmentation de plus de 5%.