Laissez-vous porter par nos conseils d’expert
Blogue en ressources humaines
Nous écrivons régulièrement des articles sur tous les thèmes de gestion des ressources humaines.
Pour ne rien manquer, abonnez-vous à notre infolettre mensuelle.
Laissez-vous porter par nos conseils d’expert
Nous écrivons régulièrement des articles sur tous les thèmes de gestion des ressources humaines.
Pour ne rien manquer, abonnez-vous à notre infolettre mensuelle.
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.

Loi 25 : étapes et ressources
Respecter les lois et les normesLa Loi 25 est déjà en vigueur et TOUTES les organisations sont tenues de la respecter. Voyez des étapes et des ressources pour vous aider.
Loi 25 renseignements personnels
Coacher les gestionnaires, Gérer, évaluer et communiquer, Respecter les lois et les normes, TeletravailLa Loi 25 sur les renseignements personnels est déjà en vigueur et TOUTES les organisations sont tenues de la respecter. Voyez comment.
Combien d’entrevues d’embauche ?
Embaucher et fidéliserLes résultats d’un récent sondage pour savoir combien les PME font passer d’entrevues d’embauche et quels moyens elles utilisent.
Formation RH pour PME – Laurentides
Coacher les gestionnaires, Embaucher et fidéliser, Équité diversité et inclusion, Gérer, évaluer et communiquer, Mobilisation, Presence au travail, Rémunération, Suivre nos formationsVoici une nouvelle formation sur la gestion des RH que je vais offrir cet automne aux PME et OBNL des Laurentides.
Avant de partir en vacances !
News, Presence au travailLe blogue sera en relâche jusqu’à l’automne. Pour bien commencer l’été, voici en rappel des conseils et liens utiles pour bien partir en vacances.