Sondage : entrevues pour embaucher
Combien d’entrevues faites-vous passer avant d’embaucher ? Un sondage pour connaître vos habitudes d’embauche.
J’ai fondé Alizé ressources humaines en 2002, après une dizaine d’années dans une PME techno. Souvent en train de suivre des formations, je suis également formatrice agréée.
Plus de 20 ans plus tard, je suis toujours passionnée par les RH et l’entrepreneuriat. Mon bagage varié et ma soif d’apprendre ont fait de moi une généraliste capable d’opérer sur le terrain tout en gardant une bonne vue d’ensemble.
Curieuse de tout et mère de deux jeunes adultes, je fais de la randonnée et je voyage avec mon conjoint le plus souvent possible. Le reste du temps, j’essaie de concilier mes intérêts multiples, dont la lecture et le jardinage.
Combien d’entrevues faites-vous passer avant d’embaucher ? Un sondage pour connaître vos habitudes d’embauche.
Combien d’entrevues faites-vous passer avant d’embaucher ? Ce nombre a beaucoup diminué entre 2019 et 2021.
Avec la pénurie de main d’oeuvre et l’inflation, les salaires sont en hausse mais les budgets sont limités. Que faire ?
Comment faire de la futuraction au lieu de rétroaction ? En ayant le focus sur les attentes et apprentissages au lieu des problèmes passés.
Comment faire de l’évaluation annuelle sur demande – quand l’employé·e peut décider quand et comment recevoir la rétroaction.
Joyeuses fêtes à tous mes clientes, lecteurs et abonné·es. Mes voeux et quelques trucs utiles ou drôles pour vous remercier.
Congés fériés : quelles obligations d’employeur ? Au Québec, la plupart des salarié·es ont droit à des congé et indemnités, voyez comment.
Les gens semblent vouloir plus de festivités cette année, assisterons-nous au retour des partys de bureau pour Noël 2022 ?
La rétroaction reçue est un des plus grands stress qu’on peut avoir au travail. Quelle est la seule méthode qui fonctionne ?
Alizé ressources humaines a 20 ans! Merci aux clients, partenaires, amis, membres de ma famille, c’est grâce à vous qu’Alizé RH a pu durer!