Loi 25 : étapes et ressources
La Loi 25 est déjà en vigueur et TOUTES les organisations sont tenues de la respecter. Voyez des étapes et des ressources pour vous aider.
J’ai fondé Alizé ressources humaines en 2002, après une dizaine d’années dans une PME techno. Souvent en train de suivre des formations, je suis également formatrice agréée.
Plus de 20 ans plus tard, je suis toujours passionnée par les RH et l’entrepreneuriat. Mon bagage varié et ma soif d’apprendre ont fait de moi une généraliste capable d’opérer sur le terrain tout en gardant une bonne vue d’ensemble.
Curieuse de tout et mère de deux jeunes adultes, je fais de la randonnée et je voyage avec mon conjoint le plus souvent possible. Le reste du temps, j’essaie de concilier mes intérêts multiples, dont la lecture et le jardinage.
La Loi 25 est déjà en vigueur et TOUTES les organisations sont tenues de la respecter. Voyez des étapes et des ressources pour vous aider.
La Loi 25 sur les renseignements personnels est déjà en vigueur et TOUTES les organisations sont tenues de la respecter. Voyez comment.
Voici une nouvelle formation sur la gestion des RH que je vais offrir cet automne aux PME et OBNL des Laurentides.
Le blogue sera en relâche jusqu’à l’automne. Pour bien commencer l’été, voici en rappel des conseils et liens utiles pour bien partir en vacances.
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Le salaire minimum augmente de 1,00 $ le 1er mai prochain au Québec, pour atteindre 15,25 $ l’heure, une augmentation de plus de 7%.
22 trucs pratiques et 6 applications pour être plus productif, des trucs concrets et adaptés au contexte des PME et des OBNL
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