25 employés et plus ? Êtes-vous inscrit à l’OQLF ?
25 employé·es et plus ? Toute entreprise québécoise doit s’inscrire auprès de l’OQLF et respecter la démarche prévue. Voyez comment.
J’ai fondé Alizé ressources humaines en 2002, après une dizaine d’années dans une PME techno. Souvent en train de suivre des formations, je suis également formatrice agréée.
Plus de 20 ans plus tard, je suis toujours passionnée par les RH et l’entrepreneuriat. Mon bagage varié et ma soif d’apprendre ont fait de moi une généraliste capable d’opérer sur le terrain tout en gardant une bonne vue d’ensemble.
Curieuse de tout et mère de deux jeunes adultes, je fais de la randonnée et je voyage avec mon conjoint le plus souvent possible. Le reste du temps, j’essaie de concilier mes intérêts multiples, dont la lecture et le jardinage.
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10 moyens concrets pour gérer plus facilement les absences et les réduire. Réduire et gérer les absences ? Oui c’est possible !
Réduire les absences ? On ne peut plus demander un billet médical en cas d’absence, sauf les exceptions prévues par la loi. Voyez comment.
Le 1er mai 2026, le salaire minimum horaire passera à 16,60 $ au Québec. Il sera de 13,30 $ l’heure pour les salarié·es à pourboire.
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Humour RH : des titres d’emplois et des descriptions absurdes pour vous faire sourire.
Que ce soit d’un manuel de l’employé·e de 40 pages ou des CVs étranges, je partage avec vous mes RH comiques préférées.
Joyeuses fêtes à tout le monde. Mes voeux et mes cadeaux, des trucs utiles ou drôles pour partir en congé l’esprit tranquille, etc.
Humour RH : des titres d’emplois absurdes ou étranges pour vous faire sourire.
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