Changement : mieux le gérer en 9 étapes – 2e partie
Le changement c’est un peu comme de recevoir de l’eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, étape par étape…
J’ai fondé Alizé ressources humaines en 2002, après une dizaine d’années dans une PME techno. Souvent en train de suivre des formations, je suis également formatrice agréée.
Plus de 20 ans plus tard, je suis toujours passionnée par les RH et l’entrepreneuriat. Mon bagage varié et ma soif d’apprendre ont fait de moi une généraliste capable d’opérer sur le terrain tout en gardant une bonne vue d’ensemble.
Curieuse de tout et mère de deux jeunes adultes, je fais de la randonnée et je voyage avec mon conjoint le plus souvent possible. Le reste du temps, j’essaie de concilier mes intérêts multiples, dont la lecture et le jardinage.
Le changement c’est un peu comme de recevoir de l’eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, étape par étape…
Le changement c’est un peu comme de recevoir de l’eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, par étapes…
Le 1er mai 2025, le salaire minimum passera à 16,10 $ au Québec. Le taux pour les salarié·es à pourboire sera de 12,90 $ l’heure.
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