Vacances : droits et obligations
Vacances : quels sont vos droits et obligations ? En tant qu’employeur, on a souvent plus de flexibilité qu’on ne le pense, voyez jusqu’où.
J’ai fondé Alizé ressources humaines en 2002, après une dizaine d’années dans une PME techno. Souvent en train de suivre des formations, je suis également formatrice agréée.
Plus de 20 ans plus tard, je suis toujours passionnée par les RH et l’entrepreneuriat. Mon bagage varié et ma soif d’apprendre ont fait de moi une généraliste capable d’opérer sur le terrain tout en gardant une bonne vue d’ensemble.
Curieuse de tout et mère de deux jeunes adultes, je fais de la randonnée et je voyage avec mon conjoint le plus souvent possible. Le reste du temps, j’essaie de concilier mes intérêts multiples, dont la lecture et le jardinage.
Vacances : quels sont vos droits et obligations ? En tant qu’employeur, on a souvent plus de flexibilité qu’on ne le pense, voyez jusqu’où.
Revue de l’actualité RH sur mon blogue : contenu RH intéressant, pour les PME et OBNL. Ce mois-ci : bien-être au travail et plus !
Comment utiliser l’IA pour écrire un texte… sur l’IA ! Celle-ci nous conseille pour mieux l’utiliser en RH dans une PME.
Le changement c’est un peu comme de recevoir de l’eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, étape par étape…
Le changement c’est un peu comme de recevoir de l’eau froide sur la tête. On peut mieux le gérer, par étapes…
Le 1er mai 2025, le salaire minimum passera à 16,10 $ au Québec. Le taux pour les salarié·es à pourboire sera de 12,90 $ l’heure.
L’intelligence artificielle (IA) est déjà bien présente. Voyons comment mieux l’utiliser en RH.
Le changement au travail? Bien des employé·es le perçoivent comme recevoir une douche sans prévenir. Froide. Voyez pourquoi.
Quoi dire/ne pas dire à quelqu’un qui est stressé ou anxieux ? Comment aider quelqu’un qui ne va pas bien ? Du concret pour les aider.
L’intelligence artificielle vous intrigue ou vous fait peur ? Voyez les bases pour mieux l’utiliser en RH.