L’IA et moi, un an et demi plus tard : ce qui a changé 

En 2025, je vous ai proposé une série d’introduction sur l’intelligence artificielle (IA) en lien avec les RH :

• Les bases pour les RH
• Comment l’utiliser concrètement en RH
• Un texte entièrement écrit par l’IA (un test sans retouche intégré dans mon billet)

Depuis, j’ai continué à pratiquer et j’ai appris à mieux utiliser l’IA peu à peu. et avec les changements récents, il était temps je commence une série de 3 billets pour voir où on en est rendus.

Dans ce premier texte, voici comment je l’utilise pour m’aider à écrire mes prochains textes de blogue.

Ce que j’ai appris depuis

Mon expérience du texte « 100 % IA » m’avait appris plusieurs choses. D’abord, la génération d’image était pourrie, le texte était correct et la structure inégale. Il y manquait aussi un petit quelque chose plus difficile à identifier. Peut-être un mélange de mes nuances, composées d’expertise terrain et de volonté de coller à votre réalité.

Je suppose aussi que j’ai un certain style personnel qui devrait être difficile à imiter. Mais c’est probablement mon égo qui ne veut pas être remplacé par une machine ! 😉

Toutefois, rechercher l’information, rédiger et réviser pour mon blogue, ça peut me prendre beaucoup de temps. Ceci limite souvent ma capacité à vous écrire, surtout en période occupée. Alors, après avoir testé l’IA Claude dans différents contextes, j’ai décidé de commencer à l’utiliser pour m’aider cet automne.

Ma nouvelle façon de faire

J’ai décidé d’utiliser l’IA pour m’aider à bâtir mes textes soit :

• Parfois trouver quelques idées complémtentaires
• Au besoin, proposer un plan
• Suggérer des angles et/ou repérer des éléments supplémentaires
• Quelques fois, lorsque je manquerai de temps, résumer un texte ou une nouvelle existante.

De mon côté, je vais continuer à :

• Trouver les meilleures idées (faut bien que mon cerveau continue de travailler !)
• Choisir ce qui est pertinent pour les PME et OBNL du Québec
• Écrire les textes avec mon expertise, mes exemples et mon ton
• Ré-écrire le résumé lorsque j’utiliserai l’IA pour rédiger une base
• Réviser le texte final en profondeur pour assurer la qualité et l’exactitude, autant que possible.

Autrement dit, l’IA m’aide à trouver quelques idées et compléments, parfois organiser, mais c’est moi qui réfléchis, choisis et écris !

Pourquoi vous le dire ?

Par transparence. Vous me lisez depuis 2003 pour des conseils RH adaptés à votre réalité, je pense qu’à votre place j’aimerais savoir si l’IA est impliquée, et comment.

Ensuite, parce que c’est cohérent avec ce que je recommande aux gestionnaires : utiliser l’IA pour proposer des bases ou compléments, mais ne jamais lui faire aveuglément confiance. L’IA peut déraper de manière imprévisible, il faut donc toujours garder un oeil sur les résultats.

Ma question…

Qu’en dites-vous ? Voyez-vous une différence dans ce texte par rapport à d’autres que j’ai écrit avant ? Merci à l’avance pour vos commentaires !

Ce texte a été structuré et une base rédigée avec l’aide de l’IA. Le texte a ensuite été (pas mal complètement) réécrit et révisé par Cybèle Rioux.

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Des suggestions pour améliorer ce texte ? Merci de nous contacter !

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