Bienvenue sur mon nouveau blogue RH !

Ancien blogue

Ce blogue a commencé en 2008 sur un autre site web, qui comptait plus de 500 articles à la fin de septembre 2021. Vous retrouverez ces textes en cliquant ici. Ceux qui sont encore pertinents seront mis à jour et transférés ici à mesure de leur révision.

Approches 

Je choisis un thème et vous résume des informations utiles en un court texte qui se lit en moins de 5 minutes. J’essaie de présenter des thèmes et des points de vue pertinents et variés.

Je cherche à rester au plus proche de la réalité des gens avec qui je travaille le plus, soit les PME et les OBNL du Québec.

Jusqu’en 2020, le féminin et le masculin se conjuguaient dans l’humain, avec la tradition d’utiliser le masculin qui incluait le féminin. Depuis, je tente de pratiquer l’écriture inclusive autant que possible.

Contenu

Ce blogue traite de tous les sujets possibles en ressources humaines, depuis l’embauche à la fin d’emploi, en passant par la rémunération, l’évaluation,  la santé et le bien-être au travail, la mobilisation, le droit du travail et la formation.

J’aborde également souvent les tendances. À l’automne 2021, on parle de télétravail, de rareté des candidats et d’ÉDI (équité, diversité et inclusion).

N’hésitez pas à faire des suggestions!

Avis légal

Avant d’utiliser cette information vous devez la valider et l’adapter à votre contexte. Étant zumaine, je souvent malheureusement fais erreurss – même si je travaille fort pour que ça ne paraisse pas trop!

En résumé, surtout si vous vous servez des informations mentionnées pour un usage important, il vous revient de vérifier les effets et la validité pour vous et votre contexte. Ces informations peuvent être inexactes ou ne pas s’appliquer dans votre situation. Ma seule responsabilité au sujet des informations contenues dans ce blogue est de devoir corriger les erreurs qui sont portées à ma connaissance.

Et il me fait toujours plaisir de recevoir vos commentaires et critiques.

Abréviations les plus fréquentes

– RH : ressources humaines
– GRH : gestion des RH
– OBNL : organismes à but non lucratif
– PME : petites et moyennes entreprises
– CRHA : conseillère en gestion des ressources humaines agréée, par  mon ordre professionnel – l’Ordre des CRHA
– ORHRI devenu l’Ordre des CRHA : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés https://ordrecrha.org/