Politique et monde du travail

À la veille des élections provinciales, l’Ordre des CRHA a tenu le 22 septembre dernier un débat électoral pour connaître les intentions et opinions des partis politiques au sujet des enjeux du monde travail.

Quatre partis y ont participé : le PLQ, la CAQ, le PQ et Québec solidaire. Selon l’Ordre, ces questions avaient été peu présentes dans la campagne jusque-là, alors qu’elles touchent directement la productivité des entreprises et le quotidien de tous et toutes.

Même si l’Ordre n’a pas résumé les points de vue des différents partis (j’espère qu’ils le feront), les questions et prises de positions que l’Ordre a choisies pour ce débat sont utiles à connaître. Voici donc les thèmes et questions qui intéressent le plus les PME selon l’Ordre des CRHA :

Formation et compétences

• Assurer de la formation continue plus souple et mieux adaptée aux besoins réels
• Réformer la « loi du 1 % » pour qu’elle serve vraiment au développement plutôt qu’à la simple conformité
• Augmenter l’effort accru en littératie et en numératie.

IA et technologies

• Mieux encadrer les outils de surveillance des employés avec obligation de divulgation (ou interdiction) de certains outils
• Clarifier qui est responsable des décisions prises avec l’aide de l’IA
• Présumer que les personnes employées par des plateforme sont des salarié·es (ex. Uber).

Main-d’œuvre et immigration

• Établir des seuils d’immigration plus transparents et ajustés aux besoins de chaque région
• Avoir des règles stables avec une période de transition avant tout changement
• Prévoir un financement de la francisation qui suit la demande
• Offrir plus de soutien aux programmes d’aide à l’emploi, notamment pour les jeunes.

Équité et harcèlement

• Réfléchir à une loi sur la transparence salariale
• Exiger que les enquêtes pour harcèlement soient confiées à des personnes compétentes, soumises à des obligations déontologiques.

Ce qu’il faut retenir pour votre entreprise

Plusieurs de ces points pourraient entraîner des changements ou de nouvelles obligations pour les employeurs, surtout en matière de surveillance technologique, d’IA, de transparence salariale et de gestion des plaintes de harcèlement.

Toutefois, dans un contexte où plusieurs souhaitent la réduction des dépenses et de la taille de l’état, les aspects priorisés concerneront-ils le monde du travail ? On s’en reparle d’ici quatre ans…

Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, « L’Ordre fait entrer les enjeux du monde du travail dans la campagne électorale », communiqué du 22 septembre 2026, ordrecrha.org

Pour aller plus loin

• Le communiqué officiel de l’Ordre des CRHA

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