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Insufflez un vent de fraîcheur dans votre équipe
Consultation en ressources humaines
Notre équipe de consultant•es en ressources humaines soutient les PME et OBNL depuis 2002.
Nous donnons de la formation et du coaching à ceux et celles qui touchent de près ou de loin à la gestion des employé•es.
Notre but : aider les organisations à créer et maintenir des environnements de travail agréables, une équipe à la fois.
Nous donnons de la formation et du coaching à ceux et celles qui touchent de près ou de loin à la gestion des employé•es.
Notre but : aider les organisations à créer et maintenir des environnements de travail agréables, une équipe à la fois.
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Nos services
Nos expert•es vont droit au but pour vous aider à atteindre vos objectifs. Avec nous, c’est simple, convivial et informel. Découvrez nos services qui vous permettront de dormir sur vos deux oreilles.
Embaucher – C’est une de nos forces! Pour embaucher le premier employé ou le 100e, pour trouver d’autres façons de trouver et attirer les meilleurs candidats, nous offrons des services complets d’aide en recrutement. Clé en main, en mode apprentissage ou « à la carte », vous choisissez.
Fidéliser – La concurrence est forte pour trouver et garder les meilleurs, comment donner aux employés le goût prolongé de rester? Investissez dans la fidélisation, par l’amélioration des pratiques, la consolidation d’équipe (team building), la formation des gestionnaires et autres moyens accessibles.
Gérer des équipes – nous accompagnons beaucoup de gestionnaires pour mobiliser, déléguer, gérer le changement avec leur équipe, communiquer, organiser, bref tout ce qui peut aider à faire progresser l’équipe.
Évaluer – Les employés veulent de la rétroaction. Un bon système d’évaluation et de rétroaction fera une grande différence dans l’atteinte des objectifs et le bonheur au travail. Des processus très simples permettent de le faire en 15 minutes!
Communiquer – Guide de l’employé, politique de prévention du harcèlement psychologique, aide-mémoire ou document de rappel pour la présence au travail… de nombreux outils peuvent simplifier la vie de tous.
Si un incident, une fin d’emploi ou une plainte survient, nous sommes là pour vous aider à y voir clair et à prendre les meilleures décisions possibles, pour l’entreprise comme pour l’employé touché. Notre équipe compte entre autres des spécialistes du droit du travail, de la CSST, de l’équité salariale et de la Loi sur le 1% de formation.
Coaching de gestion – Suivi personnalisé pour atteindre des objectifs précis, par exemple : mieux communiquer, favoriser le travail d’équipe, augmenter la mobilisation, etc.
Autres services – Gestion inclusive (diversité), gestion de la loi du 1% de formation, mise en place de meilleures pratiques RH, rémunération et salaires, etc.
Projet, problème ou questionnement liés aux employés, aux ressources humaines ou à la gestion? Nous pouvons vous aider!
Ce sont des projets de plus grande envergure qui sont innovateurs et touchent un groupe d’employeurs. Chacun des projets est unique et développé en fonction des objectifs à atteindre. Il permet de cibler un groupe et un but précis, et d’obtenir des résultats à grande échelle, le plus rapidement possible. En voici quelques exemples :
- Intégration des jeunes, des autochtones et des immigrants
- Gestion inclusive (diversité)
- Recrutement, marketing de l’employeur, fidélisation
- Babillards de l’emploi durant des Salons de l’emploi
- Formations ciblées durant des salons, colloques.
- Stratégies de recrutement
- Entrevues de sélection
- Outils du gestionnaire efficace
- Fidélisation au quotidien
- Gestion et évaluation du rendement
- Gestion du stress
Laissez-vous porter par nos conseils d’expert
Notre blogue en ressources humaines
Nous écrivons régulièrement des articles sur des sujets d’actualité qui sont liés à la gestion du personnel. Pour ne rien manquer, abonnez-vous à notre infolettre mensuelle.